【海外置業】日本「老年少子化」嚴重，政府放寬在留資格搶人才

正當香港政府搶人才之際，原來港人家鄉「日本」更積極搶人才，日本「老年少子化」已成社會關注問題，超過一成的人口年紀超過80歲，為吸引勞動新血及資金進場，日本政府由過去的「排外」心態大刀闊斧，除了放寬外國創業者的日本在留資格條件，由停留1年，改為只要符合條件可無限期停留外，去年更新增年收入2,000萬日圓以上的技術人員在日本停留1年，即可以申請永住權的制度。未來擬允許海外大學畢業生日本求職時可停留2年等。

日本疫後開關在人口結構上出現巨大轉變，2022年日本放寬新冠疫情入境限制措施，令外國人蜂擁而至。根據日本出入國在留管理廳3月公佈資料亦顯示，目前在日本的外國人有342萬人，比2022年底增加11%，創出歷史新高，日本總人口超過2％。按照國籍來看，中國人最多，達約82萬人，比去年增加60,275人，第二、三名分別為越南人和韓國人。

同時，未來推算人口報告預測稱，及至2067年，外國人將超過日本總人口的1成。同時推算稱，如凈入境人數超過25萬，外國人佔比演算將會加速，及至2050年前後外國人將超過1000萬人，佔日本總人口的1成，即日本未來10人中就有1個外國人。

去年日本政府為促進世界頂尖大學的畢業生到日本企業就職，擬計畫將符合全資格，並在球大學排行榜前列的大學畢業生，現時海外的大學畢業生在日本求職時，只能以「短期滯在」的居留資格在日本停留90天，日本政府擬將停留在日本的時間從現時的90天延長至最長2年，同時允許申請的畢業生攜帶家人前往日本定居。

另一個制度則是放寬「高度專門職」的居留資格。設有研究人員、技術人員和經營者3類，分別新增以年收入為審核條件。 其中，研究人員和技術人員要求取得碩士學位以上的學歷和年收入2000萬日圓以上，或資歷10年以上和年收入2000萬日圓以上。另外，經營者則須擁有資歷5年以上和年收入4000萬日圓以上，並根據其學歷、研究成績和日語能力，只要達到一定的水準，即可獲得「高度專門職」的居留資格，獲得日本的永久居留權由3年時間，將縮短至1年。

去年日本亦新制定了年收入2000萬日圓以上的技術人員在日本停留1年，即可以申請永住權的制度。據日本厚生勞動省介紹，在日本擁有專業技術的高端外國人才截至2023年10月大約有60萬人，比2018年的27萬人左右，增長了2倍以上。

同時，日本出入境在留管理廳計畫放寬經營管理簽證在留資格的相關政策，一般而言，其簽證允許在日本停留1年。之後，只要符合條件，就可以長期更新在留資格，即是可以無限期停留。截至2023年末，持有該類在留資格的在日外國人大約為3.7萬人。

目前規定外國人必須擁有營業場所及投資500萬日圓（約26萬港元），以「開辦公司」、「收購日本公司」或「分公司管理業務的管理者」的名義及在日本有固定公司辦公室，以及僱用兩名以上日本正式職員。

關於投入的資本金，除了手頭資金之外，今後還允許與通過企業融資方法╴例如有償型新股認購權（J-KISS型）等方式籌集資金等。即使不能自己準備投入資金，如果能從投資者籌集到資金，也可以在日本長期停留。

Sakura Japan & Global創辦人 張明珠