【MD市場熱話】三星工會擬下周起罷工3天 要求調整薪酬制度 增加一天年假

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【MD市場熱話】三星工會擬下周起罷工3天 要求調整薪酬制度 增加一天年假

南韓科技大廠三星電子(Samsung Electronics),其規模最大的工會NSEU(全國三星電子工會)宣布,由於勞資談判嚴重分歧,工會計劃在7月8日起,連續發動3天罷工。

工會發言人表示,已於7月1日下午與三星電子副會長級別主管、半導體業務設備解決方案(DS)部門負責人全永鉉會面,要求公司改善以表現作為基礎的獎金制度;增加職工的有薪年假1天;以及向未簽署2024年薪資談判合約的工會成員給予補償。惟最終協商未果,工會宣布計劃罷工,直至勞方的訴求得到實現。發起罷工的NSEU(全國三星電子工會)擁有約28,000名成員,佔公司員工總數超過兩成。

衝擊晶片生產?

綜合媒體報導,工會與資方代表自今年1月起已進行薪資談判,惟未能縮小意見分歧。及後,經南韓中央勞動委員會調停和工會成員內部投票,工會取得合法罷工權;6月7日,NSEU預備發起三星電子成立55年來首場罷工。並於7月2日正式確認,計劃於7月8日至10日舉行罷工,目前正在確定參加罷工的人數。

消息一出,引發外界擔憂心是否會衝擊晶片生產。對此,分析師認為,罷工本身不太可能對晶片產量產生重大影響,因為目前三星電子大多數晶片生產均為自動化作業。但同時認為,任何影響最終都將取決於有多少營運晶片工廠的勞工參與罷工、以及罷工時間的長短。 


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